Een bedrijfshulpverlener (BHV-er) kan binnen een organisatie hulp verlenen bij een ongeval en/of calamiteit. De wetgever verplicht ieder bedrijf om de bedrijfshulpverlening zowel op papier als in praktijk geregeld te hebben.
Om de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers te waarborgen is het de verantwoordelijkheid van een werkgever om te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Eind 1999 is de Arbo-wet ingrijpend herzien. De uitwerking van de wettelijke voorschriften, onder meer op het gebied van bedrijfshulpverlening, is nu opgenomen in het Arbobesluit en de Arbobeleidsregels. Op grond hiervan dient een werkgever één of meer werknemers aan te wijzen als bedrijfshulpverleners. Deze bedrijfshulpverleners hebben de taak om in een situatie met gevaar voor de veiligheid of de gezondheid maatregelen te nemen die de schade zoveel mogelijk beperken. De werkgever is en blijft verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening en de veiligheid in het bedrijf.
De taken van de bedrijfshulpverlener zijn als volgt omschreven in artikel 15 van de Arbowet:
a. Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
b. Het beperken en bestrijden van brand en het voorkomen en beperken van ongevallen;
c. Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of de inrichting;
d. Het alarmeren van en samenwerken met de hulpverleningsorganisaties.
De bedrijfshulpverlener heeft een voorpostfunctie voor de professionele hulpverleningsdiensten, zoals de politie, brandweer en ambulancedienst.
De cursus wordt gegeven conform de richtlijnen van het NIBHV en de NIBRA en bevat de volgende 2 onderdelen:
1. Levensreddende handelingen
2. Brand, communicatie en ontruiming
Het examen bestaat uit een praktijkgedeelte en een theoretisch gedeelte, bestaande uit 30 meerkeuzevragen voor elk onderdeel.
| Locaties | Zaandam |
| Categorie | BHV Basis |
| Lunch | Geen lunch |
| Duur | 1 dagdeel |
| Kosten | € 275,- |
| Vereiste kennis | - |
| Materiaal | - |
| Niveau | - |
